Formação em Mentoria

Uma parceria entre a eMentor e o Instituto de Mentoria

Teoria e prática num só lugar, através do curso completo para você vender, planejar e executar mentorias, com as ferramentas necessárias para avaliar seu desempenho.

logo-ementor-branca
INSTITUTO-DE-MENTORIA.webp

Para quem é essa formação?

  • Quem deseja acelerar e quer um método rápido e eficiente.
  • Quem precisa de estratégias e ferramentas para desenvolver suas habilidades de mentor.
  • Quem quer construir um legado pessoal e transmitir todo conhecimento para as próximas gerações.
  • Quem deseja se tornar um mentor profissional, com cases de sucesso.

O que eu recebo nessa formação?

  • 01.

    ROTEIRO COMPLETO

    DESENVOLVA E EXECUTE PROGRAMAS DE MENTORIA

  • 02.

    COMO CAPTAR CLIENTES

    APRENDA A ENCONTRAR SEUS MENTORADOS E ESTABELECER CRITÉRIOS EFICIENTES DE NEGOCIAÇÃO.

  • 03.

    ETAPAS DA MENTORIA

    CONHEÇA AS FASES DE MATURIDADE DO MENTORADO E SAIBA QUANDO APLICAR CADA PASSO.

  • 04.

    FERRAMENTAS EXCLUSIVAS

    COMPREENDA O POTENCIAL DO SEU MENTORADO E O ORIENTE EM SEU DESENVOLVIMENTO.

  • 05.

    AÇÕES ESTRATÉGICAS

    ALCANCE SEUS OBJETIVOS DE FORMA SEGURA E PLANEJADA.

  • 06.

    ANÁLISE DE DESEMPENHO

    MENSURE SEUS RESULTADOS COMO MENTOR DE FORMA OBJETIVA E ORGANIZADA.

sidnei-001.webp
+ de

0

Mentores formados
sidnei-002.webp
+ de

0

Anos como mentor
de carreira
sidnei-003.webp
+ de

0

Livros publicados
Autor bestseller

O que dizem da formação

BettinaBeny3

Fiquei positivamente impactada com o Instituto de Mentoria desde o primeiro contato. O profissionalismo e a qualidade do material, dos recursos e do atendimento são impecáveis. Conteúdo extremamente relevante e trocas muito significativas para o desenvolvimento e consistência do meu trabalho como mentora.

Bettyna Beni

Erica-Lorente-Neves2

Ser associada ao Instituto de Mentoria me permite estabelecer parceria com colegas que trabalham outros temas e ampliam minhas possibilidades para fomentar negócios.

Ter uma metodologia para as sessões de mentoria e um grupo de apoio com supervisões regulares é um diferencial para o meu desenvolvimento profissional.

Érika Lorente das Neves

Adriana-Fetter2

A palavra que uso para definir o Instituto de Mentoria é comprometimento. Há um efetivo compromisso firmado conosco mentores e com o trabalho que desenvolvemos.

Recebemos a orientação necessária, no desenvolvimento de nossas mentorias, podemos usufruir de supervisão mensal e rica troca de experiências, o que nos proporciona a segurança para desempenharmos o nosso papel de mentor, frente a uma sociedade e mercado cada vez mais exigentes.

Adriana Fetter

Formação em mentoria
com Sidnei Oliveira

sidnei-bio-2023 (1) (1)

SIDNEI OLIVEIRA

Vive a mentoria na teoria e na prática. Trabalhou como executivo e diretor em grandes bancos. Fundador dos sites Achei! e Zeek!, aprendeu com grandes mestres e hoje é escritor, mentor execultivo e conselheiro corporativo. Formou milhares de mentores em diversas iniciativas e em entidades como PUC-RS, Bussiness School São Paulo-Laureate e Escola de Mentores.

Há 20 anos trabalha como mentor de carreira com ênfase em gerações, jovens potenciais e mentoria. É autor de mais de 10 livros sobre liderança e dos best-sellers da série geração Y.

É autor de uma metodologia exclusiva para os programas de formação em mentoria. Atua desenvolvendo executivos e empresas com foco em transição de carreira, gestão de pessoas e programas de sucessão.

Todo esse conhecimento agora está disponível para que você, assim como ele, aprenda a usar a sua experiência e alavanque sua carreira de mentor.

Você terá acesso a uma formação completa:

Captura de Tela 2023-06-30 às 18.10.12
  • 26 MÓDULOS DE CONTEÚDO
  • 98 AULAS E VÍDEOS GRAVADOS.
  • TODOS OS MODELOS DE AVALIAÇÃO
  • CERTIFICADO DO MASTER MENTOR

BÔNUS

TODOS OS 4 E-BOOK DO PROGRAMA

conectados
cicatrizes
geracoes
mentoria

E ainda tem mais...

Você receberá 1 ano grátis no Plano Mentor Gold da eMentor.

Atualmente a eMentor lançou planos de assinatura com benefícios exclusivos.

Entrando para a formação você receberá um ano de acesso ao Plano Gold, que é a assinatura com mais benefícios para você mentor.

Conheça o plano e seus benefícios...

Você terá acesso a tudo isso por apenas:

R$2.539,00 à vista

  • 28 módulos de conteúdo.
  • Material exclusivo para baixar e utilizar.
  • Modelos de avaliação utilizados por Sidnei Oliveira.
  • Roteiro de como vender e precificar mentorias.
  • 12 meses de acesso ao conteúdo completo.
  • Certificado digital vitalício do Master Mentor Sidnei Oliveira.
  • Bônus: e-books "mentoria", cicatrizes", "gerações" e "conectados".
  • 1 ano de plano Gold na eMentor.

Esta condição é especialmente para a parceria que a eMentor fez com o Instituto de Mentoria. Você não encontra ela nem mesmo no site do Instituto. Então aproveite e garanta todos estes benefícios.

selo.webp

GARANTIA INCONDICIONAL DE 7 DIAS.

São sete dias para decidir se esse programa de treinamento veio no momento certo para você e, caso decida que não é a hora de começar, basta solicitar seu reembolso dentro da plataforma para recebê-lo.

Veja o conteúdo da formação detalhado:

Introdução:
1. Introdução ao conteúdo.

Módulo 01:
Início da jornada

1. A diferença entre mentor e coach.
2. O papel do professor, do coach e do mentor.

Módulo 02:
Como o atual cenário favorece o mentor

1. O impacto da mudança na expectativa de vida.
2. A diferença entre extrair valor e gerar valor.
3. Como gerar valor nos dias de hoje.

Módulo 03:
Aprenda a identificar os níveis de maturidade

1. É melhor ganhar experiência ou só experimentar?
2. A diferença entre controlar e desenvolver a maturidade do mentorado.
3. Os 4 pilares da maturidade (parte 1).
4. Os 4 pilares da maturidade (parte 2).
5. Um papo sobre maturidade.

Módulo 04:
Aprenda a identificar o perfil do seu mentorado

1. A diferença entre novatos e veteranos.
2. A nova geração e o mundo VUCA.
3. Como escolher quais habilidades devem ser desenvolvidas no mentorado.
4. Falta competência ou falta maturidade?
5. Um bate-papo franco sobre protagonismo.

Módulo 05:
Construindo sua atuação como mentor

1. Como a sucessão pode vencer a substituição.
2. A diferença entre qualificação e desempenho.
3. Como funcionam a relevância e o interesse na carreira do mentor.

Módulo 06:
Mentoria na prática

1. Saiba quando usar a mentoria.
2. Aprenda a identificar o modelo ideal de mentoria.
3. Aprendendo a lidar corretamente com a individualidade, a ansiedade e as frustrações.

Módulo 07:
Últimos passos

1. Desenvolvendo sua missão como mentor.
2. Dois exemplos de mentoria na prática.

Introdução:
Gerações
1. Abertura do Curso.
2. Muito Além das Gerações – TEDxFortaleza.
3. Geração Zumbi: Curte, compartilha e não faz nada.
4. Programa Todo Seu: Geração Floco de Neve.
5. Programa Todo Seu: Os millennials e as transformações que trazem no mundo.
Módulo 01:
Primeiros passos
1. Prontuário do Mentorado.
2. Prontuário – Modelo de Maturidade – Parte 1.
3. Prontuário – Modelo de Maturidade – Parte 2.
4. Roteiro 1 – O Mundo completamente conectado.
Módulo 02:
Aspirações e Expectativas
1. Modelo Intuitivo.
2. A ansiedade vai te matar!
3. Sonhos, desejos e realizações.
4. Roteiro 2 – Felicidade é algo que se realiza.
Módulo 03:
Autoconhecimento
1. Facilidades e Limitações.
2. A fragilidade da crítica.
3. 4 formas infalíveis para não ser, solenemente, ignorado.
4. Roteiro 3 – Serei sempre assim?
Módulo 04:
Talentos e Potencial
1. O que é ser Potencial?
2. Como é difícil tirar as rodinhas.
3. 5 atitudes que todo mentorado deve ter.
4. Roteiro 4 – O valor do Potencial.
Módulo 05:
Valores e propósitos
1. O fim do pensamento complexo.
2. Falando de Carreira.
3. Profissional Flux: você é?
4. Roteiro 5 – Qual o seu propósito?
Módulo 06:
Em busca do protagonismo
1. Plano de Ação.
2. Cápsula do Tempo.
3. Roteiro 6 – Cicatriz dói, mas ajuda muito.
Módulo 07:
O Mentor profissional
1. Como vender e cobrar por sessões de mentoria.
2. Índice do Mentor.
3. Avaliação final do Mentor – Supervisão.

Qualquer dúvida entre em contato por email: contato@ementor.com.br

eMentor © Todos os direitos reservados.